ChatGPT谈35岁暨失业

人类问：
那今天聊第一个话题：从AI的角度来理解，一个社会在招聘时，对35岁及以上的脑力工作人员觉得年龄较大而谨慎录用时，大约在30年以后，这个社会会怎样呢

ChatGPT答：
如果一个社会在招聘时对35岁及以上的脑力工作者持有偏见，认为他们的年龄较大，不如年轻人那样具有活力和创新能力，从长远来看，这种偏见可能会对社会产生负面影响。
首先，随着人口老龄化的加剧，社会中35岁及以上的人口比例会逐渐增加。如果社会继续对这部分人持有偏见，那么将会导致更多的人在求职中遭受歧视，这将影响到他们的经济状况和社会地位。同时，由于年龄偏见会导致人才流失，社会将会失去一部分有经验和技能的劳动力，这对经济和社会发展都会产生负面影响。
其次，随着科技的进步和人类对人工智能技术的依赖程度的增加，未来的工作岗位将需要更高的技能和更广泛的知识面。这可能会导致社会更加重视有经验和技能的员工，而不是年龄较小的员工。如果社会没有改变年龄歧视的做法，那么将会错失一些优秀的人才，这会影响到社会的创新和发展。
最后，从AI的角度来看，未来可能会有更多的机器人和AI系统参与脑力工作。这些技术不会受到年龄限制，而是根据其编程和算法来执行任务。如果社会继续歧视35岁及以上的员工，那么可能会错过更多使用机器人和AI技术的机会，这将影响到社会的创新和竞争力。
因此，从AI的角度来看，社会应该改变对年龄的歧视做法，重视人才的经验和技能，为不同年龄段的员工提供公平的机会，并鼓励使用机器人和AI技术来促进经济和社会的发展。